
Claude Code en desktop ou sur un serveur : que choisir
Faire tourner un agent de code sur un poste ou sur un serveur ne change pas les mêmes choses : permissions, reproductibilité, tâches autonomes.
Avec près de 20 ans d'expérience dans l'écosystème Startup & Scale-up (Wizbii, WattWatchers, Kelkoo, Yahoo!), j'accompagne les dirigeants à transformer leur Tech en véritable centre de profit, et les fondateurs à créer leur MVP.

Faire tourner un agent de code sur un poste ou sur un serveur ne change pas les mêmes choses : permissions, reproductibilité, tâches autonomes.

Combien de temps pour développer un MVP ? Les délais de marché, et pourquoi 80 % du calendrier se perd dans les décisions, pas dans le code.

Une doc qu'un agent utilise n'est pas une doc qu'un humain lit : découpage, pages périmées, implicites, interdits, pièges, et qui l'entretient.
Cas client"Rémi a transformé notre approche technique et nous a permis de passer de 15 à 150 collaborateurs sans perdre notre agilité."
Benjamin Ducousso
Co-founder & Chairman · WIZBII & Obendy®

No-code ou développement sur-mesure pour son MVP : le point de bascule chiffré (budget, reconstruction, logique métier) pour trancher sans dogme.

Manager des développeurs sans être technique : quatre rituels pour savoir où en est l'équipe sans lire le code, les signaux d'alerte et les pièges.
Cas client"Rémi nous a grandement aidé lors de notre passage à l'échelle. Il a structuré nos équipes et nos process tout en gardant le cap sur notre mission."
Laurent Fournie
CEO & Co-Founder · Winter

Ce qu'une extension apporte vraiment à un agent de code, ce qu'elle coûte en sécurité et en dépendance, et le seul critère qui justifie d'en ajouter une.
Que ce soit pour structurer une hyper-croissance, préparer une levée de fonds ou coacher un CTO, je mets mon vécu opérationnel au service de votre création de valeur.
Historiquement, la Tech a trop souvent été pilotée par les coûts. C'est une erreur stratégique. Dans l'économie actuelle, vos équipes techniques et produit sont le moteur de votre actif principal.
Mon intervention s'appuie sur une conviction forte : l'expertise ne suffit pas, il faut du process et de la vision. J'interviens là où vous en avez besoin :
Je propose aux partenaires qui n'ont pas le temps ou l'envie de recruter un profil sénior en CDI d'accéder à cette expérience « à la carte », pour passer un cap critique en toute sérénité. En savoir plus sur mon parcours →