
Claude Code : à quoi ça sert vraiment en équipe
Claude Code lit votre dépôt, exécute et se corrige en boucle. Ce que ça déplace dans une équipe, ce que ça exige en retour, et comment savoir si ça marche.
Avec près de 20 ans d'expérience dans l'écosystème Startup & Scale-up (Wizbii, WattWatchers, Kelkoo, Yahoo!), j'accompagne les dirigeants à transformer leur Tech en véritable centre de profit, et les fondateurs à créer leur MVP.

Claude Code lit votre dépôt, exécute et se corrige en boucle. Ce que ça déplace dans une équipe, ce que ça exige en retour, et comment savoir si ça marche.

Votre prestataire informatique ne répond plus et tient vos accès, votre code, vos contrats ? Les 4 leviers pour reprendre la main sans tout casser.

Une orchestration low-code suffit quand le chemin est connu d'avance. Dès qu'il faut boucler, se souvenir ou improviser, elle devient un plafond.
Cas client"Rémi a transformé notre approche technique et nous a permis de passer de 15 à 150 collaborateurs sans perdre notre agilité."
Benjamin Ducousso
Co-founder & Chairman · WIZBII & Obendy®

Un DSI à temps partagé pilote le système d'information d'une PME quelques jours par mois : outils, sécurité, prestataires, budget. Pour qui c'est fait.

Une direction technique externalisée pilote l'outil métier ou le portail client que votre PME fait construire. Son rôle, son format, ses limites.
Cas client"Rémi nous a grandement aidé lors de notre passage à l'échelle. Il a structuré nos équipes et nos process tout en gardant le cap sur notre mission."
Laurent Fournie
CEO & Co-Founder · Winter

Arbitrage entre CTO et CPO : qui tranche en cas de désaccord, et le protocole en 4 étapes à écrire avant le premier conflit, pas pendant.
Que ce soit pour structurer une hyper-croissance, préparer une levée de fonds ou coacher un CTO, je mets mon vécu opérationnel au service de votre création de valeur.
Historiquement, la Tech a trop souvent été pilotée par les coûts. C'est une erreur stratégique. Dans l'économie actuelle, vos équipes techniques et produit sont le moteur de votre actif principal.
Mon intervention s'appuie sur une conviction forte : l'expertise ne suffit pas, il faut du process et de la vision. J'interviens là où vous en avez besoin :
Je propose aux partenaires qui n'ont pas le temps ou l'envie de recruter un profil sénior en CDI d'accéder à cette expérience « à la carte », pour passer un cap critique en toute sérénité. En savoir plus sur mon parcours →