Une formation. Une équipe entière qui change de méthode.
Vous êtes une scale-up, une startup, un incubateur. Vous voulez que vos équipes — devs, fondateurs, produit — passent à l'IA agentique pour de bon. C'est exactement ce qu'on fait.
Trois profils, le même produit.
L'académie s'adapte à votre contexte. Voici qui en tire le plus de valeur :
Scale-ups & PME tech
Formations intra pour vos équipes devs et produit. Le formateur vient chez vous (ou en distanciel), travaille sur votre code, vos vrais sujets. Vous repartez avec une méthode, pas des slides.
Incubateurs & accélérateurs
Sessions pour vos promotions de fondateurs. Pas besoin qu'ils sachent coder : ils apprennent à utiliser l'IA pour valider, prototyper, lancer plus vite. Un seul accélérateur = une cohorte.
Équipes RH & OPCO
Plan de formation, prise en charge OPCO. Convention, convocation, attestation, programme détaillé : tout est généré et signé électroniquement. Le suivi RH est intégré.
De votre besoin à l'attestation, en 4 étapes.
30 minutes pour comprendre.
On parle de votre équipe, de son niveau de départ, de vos objectifs. Vous recevez le format adapté — ou un signalement franc si l'académie n'est pas la meilleure réponse.
Devis sous 48h, convention signée.
Devis détaillé sous 48h. Convention de formation signée électroniquement. Si OPCO, tous les documents nécessaires sont fournis.
2 ou 3 jours intensifs.
Vos équipes accèdent à l'académie : programme, ressources, quiz live, slides. Le formateur anime, tout est fluide. La salle voit ce que vous voulez qu'elle voie.
Attestations & debrief.
Émargement signé en ligne, attestations envoyées à chaque stagiaire, bilan envoyé à la RH. Et un mois plus tard, on fait le point : ce qui a tenu, ce qui a glissé.
Pas encore certifiés Qualiopi.
Qualiopi est en cours de préparation. Pour les sessions financées hors OPCO, ça ne change rien. Pour les sessions OPCO, parlons-en : des solutions de partenariat avec des organismes Qualiopi sont en place.
Pendant la session, l'interface s'efface.
Quand le formateur projette une slide, vos stagiaires ne voient plus rien d'autre que le contenu. Pas de menu, pas de barre, pas de notification. Juste le sujet — et quelques mots-clés mis en valeur pour ancrer la mémoire.
L'attention est sur le sujet.
Les slides ne sont pas des PowerPoints. Elles sont conçues pour la lecture et l'apprentissage : typo soignée, rythme éditorial, mots-clés mis en relief. Le stagiaire suit en direct sur son écran, et peut y revenir après la session.
- Pas de chrome, pas de distraction
- Mots-clés soulignés pour ancrer la mémoire
- Rejouable à volonté après la session
- Synchro avec ce que projette le formateur
Toutes les 30 minutes, on vérifie.
Le quiz live n'est pas un test sanction — c'est un outil pour relancer la conversation. Le formateur voit qui a compris, qui n'a pas compris, et adapte la suite. La salle voit les résultats agrégés (pas les noms) et discute.
L'engagement est forcé. Doucement.
Pas besoin de lever la main : tout le monde répond, tout le monde voit. Les stagiaires qui ne savent pas voient qu'ils ne sont pas seuls — et apprennent en regardant les bonnes réponses émerger.
- 4 questions, 30 secondes par question
- Résultats anonymes en direct
- Le formateur voit les noms, pas la salle
- Reprise immédiate des points faibles
La RH n'a rien à faire. Vraiment rien.
Convention, convocations, programme, attestations : tout est généré, signé électroniquement, envoyé. La RH a une vue dédiée pour suivre, télécharger les documents, valider l'émargement. Aucune relance à faire.
Tout au même endroit, signé en ligne.
La page RH d'une session affiche tout ce dont la RH a besoin pour clôturer : convention signée, convocations envoyées, attestations émises, émargement validé. Téléchargement en un clic, archivage automatique.
- Convention de formation signée électroniquement
- Convocations envoyées automatiquement aux stagiaires
- Émargement signé en ligne, exportable
- Attestations PDF générées et envoyées
Ce qu'on demande le plus.
30 minutes pour cadrer.
On parle de votre équipe, de vos enjeux, de votre niveau. Le formateur vous propose le format adapté, ou il vous dit franchement que ce n'est pas la bonne option. Sans engagement.